Panasonic razume družbeno odgovornost podjetja zelo resno – dokaz je v naših treh opornih stebrih: strategiji eko-zamisli, družbi in delovnem mestu.
V okviru naše strategije »eko-zamisli« to pomlad predstavljamo 20 vrhunskih zelenih izdelkov, zmanjšali pa smo tudi izpuste ogljikovega dioksida iz svojih evropskih tovarn za 6.000 ton. Poleg tega širimo svoje eko-dejavnosti na sodelovanje lastnikov, denimo skozi podporo Svetovnemu skladu za naravo (WWF).
V okviru »družbe« smo sprožili pobude korporativnega državljanstva, denimo prostovoljno sodelovanje in dejavnosti v okviru projekta »Imejmo radi Zemljo«, s katerimi prispevamo k dobrobiti lokalnih skupnosti. Podpiramo tudi koncept »delovnega mesta« in naše zaposlene.
Začeli smo z izvajanjem številnih dejavnosti, ki se osredotočajo na uravnoteženost delovnega in zasebnega življenja naših zaposlenih, na primer projekt »Raznolikost«. Slednji zagotavlja enakopravne priložnosti za vsakogar – ne glede na spol, starost ali narodnostno pripadnost – in ponuja različne delovne modele, ki omogočajo družini prijazno delovno življenje.